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      用奮斗成就更好的自己 ——“身邊人講身邊事”青年骨干座談會

             2020年10月6日上午,公司召開了以“用奮斗成就更好的自己”為主題的青年骨干座談會,本次座談會采用了身邊人講身邊事的形式,邀請了陸志剛、龔維、張燕、茅煒四位先進員工代表分享自身的奮斗成長歷程及內心感想。

             陸志剛從1987年進廠,一路從學徒工到現在的生產部副經理兼機動車間主任,靠的就是踏實肯干,努力創新;仡30多年的工作歷程,他覺得學習和創新是工作中不可缺少的部分,別人工作時多觀察觀察,多想想自己的工作方法是否和別人有差異、工作間隙的簡單溝通、不明之處多請教請教、查查資料,這些都是學習的好方法。而創新也不是想象中的那么難,創新無處不在,只要你有心,多觀察勤思考,創新的點子自會迸發。作為公司的資深員工,他建議年輕人要有努力勤奮的工作態度,平時多觀察、多探索,從每一件事情中積累經驗。

             龔維作為質監部文件管理主管,幾十年如一日的辛勤工作、任勞任怨,不論在任何崗位上都想著把工作做好。她覺得人應該有追求,不能安于現狀,要不斷提升自己的崗位專業技能,年輕人就應該認認真真、踏踏實實的做事,不斷更新自己的知識,機會總是留給有準備的人的。

             財務科長張燕在剛進入公司一年時,就遇到了財務系統升級這一重大事項,作為新員工,她沒有退縮,頂著壓力,努力學習整個系統模塊的操作,使新系統上線后的財務工作順利開展。之后,她還接手了總賬的工作,即使工作量很大,她也從不喊累,加班加點也要把工作完成。平時工作中,她更是能團結同事,帶著大家共同進步。

             采購專員茅煒雖然進公司只有三年,已經調動了四次崗位,但是他從來沒有抱怨過,一直都是以勤奮務實、服從領導安排的心態接受新崗位、新事物。他認為在工作中,崗位并不會一成不變,需要勤奮學習來適應崗位的需求,做到一專多能,才能更好的完成自己的工作。

             這四位只是眾多先進員工的代表,團隊中就是因為有了他們,才會影響更多的人,讓他們也變得越來越好。他們把活力獻給公司,把激情燃燒在一線,給我們樹立了借鑒和學習的榜樣。四位先進員工代表的真誠分享,深深感染了在座的每一位參會人員尤其是青年骨干,他們紛紛表達了自己對先進員工事跡的感觸以及對今后工作的想法。

             最后,公司總經理張總作為參會人員中最年長的知識分子以自己的親身工作經歷做了總結發言,鼓勵大家把自己心態擺正,有為才有位。并向青年骨干提出了幾點希望和要求。一調整心態,心態是基石,沒有良好的心態,就不會成功;二發揮年輕的優勢,敢于嘗試。嘗試跨部門工作,學會換位思考;三敬畏制度,沒有規矩,不成方圓。年輕人更要遵守和執行制度,不越線。

             青年員工是企業員工中最活躍的因素,傳承著企業的希望,代表著企業的未來,更是企業可持續發展的力量源泉。此次座談會,讓青年骨干近距離感受了身邊榜樣的力量,相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去,努力奮斗,為公司的發展貢獻自己的一份力量,成就更好的自己!

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